mail:fwpf6793@nifty.com
事務所紹介1
環境変化=パラダイム変化
パラタイム変化への対応策
個人対応
環境変化=社会変化
社会変化への適応
企業内変化への適応策
変化への適応

環境変化=企業内変化


社内規範の変化

上目線から仲間目線の尊重=パートナーシップの浸透へ
マナーより、社内行動規範の癖づけへ


社内モチベーションの変化
逆さまのピラミッドの社内浸透
叱るから誉める、本人の行動を支援する、行動結果を認める。
上司は部下を管理するのではなく、部下支援のエルダ―
業績評価は数値から行動目標の達成度化


職場環境の変化
ワークライフバランスの諸制度の浸透
社員の自立化支援

組織構造から変革を進めるハードアプローチから人間行動の成長変革を求めるソフトアプローチへ